Тренд на горизонтальный карьерный рост
Хотите достичь профессиональной самореализации? Если бы вы жили в 20 веке, у вас был бы для этого только один путь ‒ вверх по карьерной лестнице, от самой низкой должности к более высокой. Но вы живете в 21 веке. И сейчас у вас есть альтернатива. Вы можете развиваться горизонтально ‒ и людей, выбирающих эту стратегию, становится с каждым годом все больше.
Минусы вертикального карьерного роста
Зачем вообще искать какие-то альтернативы? Дело в том, что у вертикального построения карьеры есть ряд критических минусов:
Достижения могут потерять смысл в один миг
Представьте, что вы 20 лет кропотливо выстраивали карьеру конструктора железобетонных зданий. От стажера поднялись до звания главного конструктора в своем проектном бюро. Вы стали уважаемым человеком, у вас за плечами огромный опыт, вы получаете достойную зарплату.
А потом на массовый рынок вышла услуга печати зданий на 3D принтере. И практически все ваши навыки, наработанные с таким трудом, оказываются не нужны. Неужели опять придется встать на позицию начинающего и с нуля осваивать принципиально новые умения? Это тяжелый удар, после которого не каждому удастся оправиться.
Такое может произойти. Прогресс не стоит на месте, общество меняется. Одни профессии умирают, вместо них приходят другие. И в 21 первом веке это происходит быстрее, чем когда-либо. Нет никаких гарантий, что отрасль, в которую вкладывает свои силы и время карьерист, сохранит свое положение спустя десять лет.
Горизонтальное развитие карьеры предполагает, что вы, вместо того, чтобы карабкаться по карьерной вертикали, все свои силы и время тратите на освоение смежных для вашей специальности навыков. В результате вы в числе первых узнаете о свежих тенденциях и учитесь их использовать. В тот момент, когда руководитель конструкторского бюро примется рвать на голове остатки волос, вы будете увлеченно моделировать уютные коттеджи для их последующей печати для 3D принтера.
Умение управлять ценится выше любых других навыков
«Конечно, ведь управлять ‒ это же самое сложное и ответственное!» ‒ можете возмутиться вы. ‒ «Что плохого в том, что эта способность ценится выше прочих? Это же совершенно нормально!»
Мы согласны, это умение действительно важно, критически важно практически для любого предприятия. Грамотный директор совершенно необходим научно-исследовательскому институту, главврач ‒ больнице, руководитель ‒ дизайн-проектному бюро.
Но разве этим учреждениям в меньшей степени необходимы рядовые сотрудники? Те, кто ведут исследования, проводят операции, выезжают на обмеры объекта? И если они сознательно избегают повышения, чтобы заниматься любимым делом, а не управлением ‒ разве они заслуживают меньше уважения, чем большие начальники? Насколько справедливо то, что их зарплаты ниже, а привилегий меньше?
Горизонтальный тип карьеростроительства подходит как раз тем, кто действительно любит выбранную специальность и не хочет от нее отдаляться ради руководящих должностей. Но при этом хочет развиваться, получать высокую зарплату, пользоваться в обществе уважением.
Всегда есть потолок, выше которого вы подняться не сможете
Предположим, вы к 40-50 годам забрались на самый верх. Выше должностей либо нет, либо они в ближайшие годы точно не освободятся. И что же, конец вашему профессиональному развитию? Но ведь у вас еще есть силы, есть потенциал!
В горизонтальной парадигме можно развиваться бесконечно. Всегда есть еще не освоенные навыки, которые могут пригодиться в работе. Предела не существует.
Как выстроить горизонтальное карьерное развитие?
Осваивайте как можно больше новых навыков, связанных с вашей профессиональной сферой. И даже не очень связанных ‒ именно на стыке разных областей трудятся самые востребованные специалисты.
Угадать, в какую именно сторону развиваться перспективнее всего, практически невозможно. Понадобятся ли вам скиллы фотографа? Азы программирования? Основы бухгалтерского учета? Мы не знаем наверняка.
Люди, избравшие для себя путь горизонтального карьерного роста, советуют изучать все, что заинтересовало. При таком подходе вы приобретете уникальный набор навыков, которых нет больше ни у кого. И при этом по-настоящему окажетесь в них вовлечены, искренний интерес способствует глубокому погружению в тему.
Как приобретать новые скиллы? Обратиться к учебнику, записаться на курсы, скачать самоучитель? Да, все эти варианты возможны. Очень удобно использовать для самообразования онлайн-курсы. Все же результативнее обучаться с преподавателем, но при этом удаленно. И онлайн обучение в этом смысле оптимально.